Конференция Евразийской экономической комиссии «Цифровизация и прогнозирование: развитие инструментов управления рынком труда в странах ЕАЭС» состоялась 28 сентября в Сочи.
Цель форума – обмен опытом и лучшими практиками с представителями стран ЕАЭС по вопросам цифровизации, прогнозирования и инструментов управления рынком труда.
С докладом о взаимодействии государств – участников СНГ в сфере формирования общего рынка труда, содействия занятости населения и регулирования трудовой миграции на конференции выступила советник департамента гуманитарного сотрудничества, общеполитических и социальных проблем Исполнительного комитета СНГ, заместитель руководителя секретариата Консультативного Совета по труду, занятости и социальной защите населения Ольга Кремская.
Она отметила, что в Содружестве придают большое значение сотрудничеству в сфере трудовой миграции, снижению уровня безработицы, неформальной занятости, противодействию нелегальной трудовой деятельности, признают значимость активизации взаимодействия в деле регулирования миграционных процессов. С учетом значительного вклада трудовой миграции в экономическое развитие государств в рамках Содружества рассматриваются возможности дальнейшего совершенствования договорно-правовой базы в данной сфере, в том числе актуализации подходов при заключении двусторонних международных договоров, регламентирующих вопросы осуществления трудовой деятельности, включая организованный набор граждан, установления прозрачных административных процедур, необходимых для въезда, выезда, нахождения и осуществления трудовой деятельности на территориях государств – участников СНГ.
Страны Содружества заинтересованы в разработке, внедрении и активном использовании национальных и международных цифровых платформ для оптимизации процессов оформления въезда, пребывания и трудоустройства трудовых мигрантов.
Ольга Кремская напомнила, что в рамках СНГ в 2000 году была принята Концепция поэтапного формирования общего рынка труда и регулирования миграции рабочей силы. Консультативному Совету по труду, занятости и социальной защите населения поручено обеспечить координацию действий по выполнению предусмотренных Концепцией Приоритетных мероприятий. В 2021 году было принято Соглашение о сотрудничестве в сфере содействия занятости населения, которое явилось первым в истории Содружества подобным многосторонним документом.
Имеющийся опыт стран СНГ в сфере трудовой миграции свидетельствует о необходимости сближения рынков труда для обеспечения потребностей развивающихся экономик государств-участников и повышения уровня занятости граждан. «Поэтому важно обеспечить возможность встречи работодателя и работника еще до того, как гражданин приехал на территорию государства работодателя. Открытый рынок вакансий, понятные требования к соискателю, возможность дистанционного заключения договоров и единая система квалификации – все это позволит работодателям подбирать необходимый персонал, а потенциальным работникам – получать для себя объективную информацию об условиях труда, избегая недобросовестного посредничества», – подчеркнула специалист.
Она также проинформировала, что в настоящее время в СНГ ведется работа по актуализации Концепции поэтапного формирования общего рынка труда и регулирования миграции рабочей силы, подготовке проекта модельного соглашения «О взаимном признании документов трудовых мигрантов государств – участников СНГ», предусмотрена разработка и принятие Комплексной программы, направленной на создание общего рынка труда, учитывающей интересы всех государств – участников СНГ.